Il Times of India appena istituito un bizzarro Twitter e Facebook Centinaia di politica di giornalisti che lavorano al Times of India e le sue pubblicazioni sorella hanno ricevuto una richiesta particolare da loro datore di lavoro: consegnare le password di Twitter e Facebook e farci Post per voi. Anche dopo aver lasciato l'azienda. Nell'ambito di un contratto svelato ai dipendenti la scorsa settimana, Bennett, Coleman and Company LtdmdashIndiarsquos più grande conglomerato di media e editore del Times of India, Economic Times, tra i molti altri membri dello staff propertiesmdashtold Non devono inserire tutti i link di notizie sui loro conti personali di Twitter e Facebook. Questo è in contrasto con molte politiche social-media nelle redazioni di tutto il mondo, che spesso incoraggiano i giornalisti per condividere contenuti ampiamente. Ma BCCL, in quanto la società è noto, sta dicendo ai giornalisti che essi devono iniziare un account società autorizzata su varie piattaforme di social media. Essi hanno anche la possibilità di convertire i conti personali esistenti di social media per i conti aziendali. Su questi, sono liberi di discutere di notizie e materiale relativo. La società possiede le credenziali di log-in sui conti e saranno liberi di pubblicare materiale sul conto, senza journalistsrsquo conoscenza. Ora è anche obbligatorio di rivelare tutti gli account social-media personali detenuti dal giornalista alla società. Si tratta di queste clausole che causano il maggior disagio tra i dipendenti ai giornali grouprsquos, secondo molteplici giornalisti che hanno chiesto di non essere identificato. Hanno detto che le copie stampate del contratto sono stati diffusi la scorsa settimana, con le istruzioni per firmare immediatamente. Finora, il cambiamento di politica non sembra aver avuto un effetto sui companyrsquos giornalisti che sono attivi su Twitter. (Disclosure:. Ho lavorato per The Economic Times fino ad aprile) Secondo due giornalisti ai grouprsquos giornali in lingua inglese, le proteste circa le clausole del contratto, non hanno dato molto risultato. I giornalisti che hanno sollevato preoccupazioni con i loro editori dicono di essere stati per lo più detto che coloro che verranno affrontati a tempo debito. CEO BCCL Ravi Dhariwal non ha risposto ad una email da quarzo cerca di commento. La società è stata dilagare la sua presenza sul web negli ultimi mesi portando in un gran numero di marchi internazionali in India, come Gizmodo, Lifehacker, Business Insider, Ad Age, e, più recentemente, Huffington Post. Non è chiaro se questa nuova politica si applicano ai giornalisti assunti a lavorare a questi marchi digitali. Gli sforzi per raggiungere una maggiore integrazione tra le companyrsquos stampare redazioni e delle sue unità on-line sono inoltre in corso. BCCLrsquos quotidiani hanno recentemente iniziato a incorporare ID e-mail di giornalisti in bylines. Il contratto, una copia del quale è stato recensito da quarzo, inizia con un riconoscimento della crescente importanza dei social media, e afferma l'azienda e il dipendente sono ldquomutually desiderosi di creare un account utente sul FacebookTwitterGoogle websites. rdquo Si continua a dire che il dipendente è tenuto a inviare aggiornamenti regolari sul conto. A metà del contratto di due pagine: I post inviati da voi su account utente devono contenere notizie e altro materiale connesso e può anche contenere qualsiasi materiale personale e di interazione, che incoraggiamo. Si informa la compagnia dei tuoi account utente personale e lo stesso sarà consentito da parte della società, soggetto a voi astenersi dal pubblicare notizie e altro materiale relativo alla stessa. L'account utente personale si sempre appartengono a voi e portato da voi in caso di separazione del contratto con la società. Su richiesta, mentre nel mondo del lavoro, il tuo account personali possono essere convertito in un account aziendale utente. È specificamente convenuto che su tale conversione, tutti i diritti di proprietà intellettuale, quali account utente convertito è esercitata in azienda. Con questo, i giornalisti BCCL dovranno informare la compagnia di account di social media detenuti da themmdashbut che canrsquot inviare le proprie storie o qualsiasi link di notizie. In altre parole, l'unico modo di funzionare efficacemente come giornalista sui social media è quello di essere d'accordo o per convertire l'account personale in un account aziendale, o iniziare un nuovo account aziendale. Una volta fatto ciò, l'azienda tenere premuto il tasto di tali conti, e può pubblicare materiale di tali conti, se lo ritiene opportuno. In realtà, un giornalista con un conto farà così per conto della società. La società è proprietaria della password di accesso, username e l'indirizzo email associato per l'account utente, che deve essere usato da voi per conto della Società di rendere i messaggi. Azienda mantiene i diritti di amministrazione dell'account utente, che deve essere reso accessibile alla Società su richiesta. Resta inteso che la condivisione di tali dettagli dell'account utente deve essere parte integrante del contratto con la Società e deve anche essere necessario per l'elaborazione di qualsiasi accordo relative alla cessazione del contratto. Anche se si chiude l'azienda, si riserva il diritto di continuare ad operare tale account a vostro nome. La società può caricare notizie o altro materiale sul conto dell'azienda utente tramite qualunque mezzo, inclusi i flussi di caricamento automatizzato, a sua esclusiva discrezione, nonostante l'interruzione del suo contratto con la società. Tutto proprietà intellettuale e ogni futura entrate da questi conti appartengono alla società, il contratto dice. The Hindu, un altro grande giornale inglese, aveva recentemente chiesto ai suoi giornalisti di non condividere link da agenzie di stampa rivali su Twitter e Facebook. Leggi questo prossimo: The Times of Indiarsquos nuovo contratto ai giornalisti: Rinunciare tweet personali è ldquoin TUO interestrdquoMore in Media Gadget 360 giri redditizia in Q3FY17, i messaggi di Rs 73 lakh di perdite profitti NDTV8217s si allarga a Rs 15.8Cr in Q3FY17 iniziati passi per 8216rationalize costs8217 Perché non sapremo mai quanti giornalisti HT e menta hanno perso il posto di lavoro L'equazione potere si è spostato e si sposterà di nuovo 8211 Jai Maroo sulle operazioni di web Network188217s commerciali contenuto segnalato un calo dei ricavi 9,4 lavoro Digital Tech Tips. Grazie per la condivisione di informazioni piacevole. sketharaman. Non c'era la coerenza tra il modo in cui la redazione e. ZerothGlacius. voce integrato piani dati 4G sono abbastanza bene adesso. ZerothGlacius. Così com'è, si stanno unendo con Aircel. Akarsh E S. Per quanto riguarda TVF Play, è un applicazione gratuita e così è. Sn Jha. HT non potrebbe sopravvivere a causa della sua tradizionale modo di. Interviste Huffington Post India nomina quarzo India Editor Sruthijith KK come Editor Huffington Post India ha nominato Sruthijith KK come editor, MediaNama ha appreso da più fonti affidabili. Di essere contattato, Sruthijith ha rifiutato di commentare. La pubblicazione si prevede di lanciare le sue operazioni in India il 25 novembre, in collaborazione con i tempi del gruppo in India. We8217re in attesa di una risposta da Times internet su appuntamento Sruthijith8217s. Un rapporto Adweek aveva detto all'inizio di quest'anno che HuffPo avrebbe una redazione di 10 membri con sede a New Delhi. Huffington Post India tratterà argomenti randing dalla politica, media, intrattenimento, tecnologia, religione e stile di vita, tra le altre battute. HuffPo ha già edizioni in Brasile, Canada, Germania, Spagna, Francia, Italia, Giappone e Corea, tra gli altri. Si tratta di una mossa piuttosto rapido per Sruthijith KK: Si era unito al quarzo India solo sei mesi fa, come il suo fondatore ed editore. Prima di entrare in quarzo in India, è stato con il gruppo Times of India, lavorando a The Economic Times. Prima di entrare in ET, era con ContentSutra, davanti alla quale, lui era con la menta. Disclosure: Sruthijith aveva preso da me dopo la mia partenza ContentSutra impostare MediaNama nel 2008.
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